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Gaecs y cápsulas

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La  industria azucarera de Cuba se acercó a SIMAPRO a finales de los años noventa y principio del 2000. Empezaron con una experiencia piloto en una central azucarero en la provincia de Pinar del Rio, con el fin de probar y adaptar la metodología al contexto de la industria cubana.

A lo largo de los años el sistema de medición y retroalimentación SIMAPRO, la formación por competencias mediante las Guías de Autoformación (GAEC), los perfiles y mapas de riesgo (SafeWork) y la promoción de salud integral en el lugar de trabajo (SOLVE), se convirtieron en un plan estratégico de gestión de las personas en el sector para la mejora de la productividad y condiciones de trabajo. Se aplica en los 47 ingenios del país, en los campos cañeros, en la industria de derivados y  en las empresas de mantenimiento e instalaciones.

Anualmente se realiza un encuentro RED donde se comparten las experiencias con la aplicación de las metodologías y se presentan los resultados obtenidos. Se evalúa el avance y se establecen el plan con sus metas para el siguiente año.

Nos vinculamos con:

Safe Work

Solve

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