Integrando la promoción de la salud a las políticas de SST en el lugar de trabajo.
SOLVE propone una intervención para integrar la promoción de la salud a las políticas de SST en el trabajo. La formación del SOLVE se enfoca en la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo por medio del diseño de políticas y acciones que aborden: salud psicosocial (estrés, violencia psicológica y física, estresores económicos); potenciales adicciones (consumo de tabaco, alcohol y drogas); hábitos saludables de vida (nutrición, ejercicio o actividad física, sueño saludable); VIH y SIDA.
Al abordar estos problemas los empleadores y representantes de los trabajadores pueden contribuir al bienestar de los trabajadores, a una mejor productividad, una menor rotación, menor ausentismo y a una reducción de los costos de las empresas. SOLVE se basa en el diálogo social para generar iniciativas exitosas en el lugar del trabajo y la comunidad, con la participación de los empleadores, los trabajadores, los gobiernos, los servicios públicos y las ONG.
En colaboración con la metodología SIMAPRO, se propone un modelo de intervención en la empresa para el fortalecimiento de las capacidades en tres ámbitos:
1. De la propia organización/ empresa / lugar de trabajo, a través de la aplicación del SOLVE (integrando la promoción de la salud a las políticas de SST en el lugar de trabajo).
2. Del trabajador para promover el cuidado de su salud, por medio de su capacitación con cápsulas de capacitación y/o guías de autoformación y evaluación por competencias (GAEC).
3. Del área grupal con la medición– retroalimentación de indicadores SIMAPRO. Se trata de sumar a los indicadores de proceso los relacionados con la promoción de la salud y que puedan realizarse en las áreas/departamentos del lugar de trabajo.
La aplicación del SOLVE en la industria azucarera de México y Cuba ha tenido resultados en la mejora del bienestar del trabajador, en la disminución de enfermedades laborales y reducción de adicciones.
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