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La aplicación de SIMAPRO en el sector frutícola empezó en el año 2007 en Chile. En una iniciativa conjunta entre la Asociación de Exportadores de Fruta de Chile (ASOEX), la empresa consultora Interfases, la mesa de diálogo social del sector, el gobierno de Chile y la OIT, se ha promovido la implementación de SIMAPRO en las empresas del sector. 

Se empezó con experiencias piloto con el diseño e impartición de la Guía de Autoformación y Evaluación por Competencias. El grupo destinatario eran básicamente mujeres operarios. Para muchas de ellas fue la primera vez en su vida laboral que recibieron una capacitación. En el transcurso de los años, el grupo destinatario fue incluyendo también a hombres en las labores de la cadena de valor de la fruta y a mandos medios. 

Un aporte importante del equipo de implementadores en Chile fue un estudio de impacto de la metodología, llegando a calcular el retorno de la inversión (ROI) y comparando los resultados con un grupo de control. Los resultados favorables han contribuido a que con el tiempo se ha extendido la experiencia a empresas líderes en el sector y a la cadena de PYME que suministra a las empresas empacadoras.

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