Score
El programa SCORE (Sustaining Competitive and Responsible Enterprises) de la OIT promueve la cooperación entre trabajadores y la gerencia en el lugar de trabajo para mejorar la productividad de las pequeñas empresas, sus condiciones laborales y la calidad del empleo. Mediante un cambio de estilo gerencial y relaciones de cooperación y diálogo entre administradores y operarios en el lugar de trabajo, se observa una mejora del clima laboral, una reducción de la accidentalidad, una producción más limpia y un incremento de la productividad de las empresas.
El programa es modular y se enfoca al desarrollo de relaciones colaborativas. Contiene 5 módulos de formación y asistencia técnica especializada en el lugar de trabajo en: (i) cooperación en el lugar de trabajo (único módulo obligatorio), (ii) calidad: gestión del mejoramiento continuo, (iii) gestión del recurso humano, (iv) producción más limpia, y (v) salud y seguridad en el trabajo. En el programa participan trabajadores, representantes sindicales y la gerencia con la asistencia de expertos locales que hacen seguimiento a la implementación de planes de mejoramiento empresarial, elaborados y consensuados entre los trabajadores y gerentes.
SCORE está siendo aplicado en varios países de la región y del mundo. En Bolivia, una experiencia innovadora de diálogo social tripartito usa SCORE para fortalecer las relaciones laborales en el sector industrial en La Paz y El Alto, lo que ha permitido mejorar la comunicación entre la gerencia y los trabajadores, el orden y limpieza en los lugares de trabajo, e institucionalizar equipos de trabajo entre sindicatos y gerencia. En Colombia se trabajó con el sector floricultor y textil, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje y la Fundación ANDI, lo que permitió mejorar las condiciones de trabajo de más de 4.300 trabajadores en 35 empresas. Más recientemente, en Perú, en coordinación con el Consejo Nacional Tripartito de Seguridad y Salud en el Trabajo se han iniciado labores con nueve empresas agroexportadoras en tres regiones del país para fomentar una mayor cooperación y seguridad y salud en el trabajo.
El programa es modular y se enfoca al desarrollo de relaciones colaborativas. Contiene 5 módulos de formación y asistencia técnica especializada en el lugar de trabajo en: (i) cooperación en el lugar de trabajo (único módulo obligatorio), (ii) calidad: gestión del mejoramiento continuo, (iii) gestión del recurso humano, (iv) producción más limpia, y (v) salud y seguridad en el trabajo. En el programa participan trabajadores, representantes sindicales y la gerencia con la asistencia de expertos locales que hacen seguimiento a la implementación de planes de mejoramiento empresarial, elaborados y consensuados entre los trabajadores y gerentes.
SCORE está siendo aplicado en varios países de la región y del mundo. En Bolivia, una experiencia innovadora de diálogo social tripartito usa SCORE para fortalecer las relaciones laborales en el sector industrial en La Paz y El Alto, lo que ha permitido mejorar la comunicación entre la gerencia y los trabajadores, el orden y limpieza en los lugares de trabajo, e institucionalizar equipos de trabajo entre sindicatos y gerencia. En Colombia se trabajó con el sector floricultor y textil, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje y la Fundación ANDI, lo que permitió mejorar las condiciones de trabajo de más de 4.300 trabajadores en 35 empresas. Más recientemente, en Perú, en coordinación con el Consejo Nacional Tripartito de Seguridad y Salud en el Trabajo se han iniciado labores con nueve empresas agroexportadoras en tres regiones del país para fomentar una mayor cooperación y seguridad y salud en el trabajo.